Aumento a empleadas domésticas: cuánto cobro en junio y cómo quedan las escalas

Se acerca junio y las empleadas domésticas dentro de convenio recibirán una nueva actualización salarial, en sintonía con la acordado en marzo 2023: se trata de la segunda cuota del aumento del 27% definido para este trimestre.

En marzo de este año, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares cerró un acuerdo salarial con el sector para los meses de abril, mayo y junio, con un 27% de aumento dividido en tres pagos.

En este sentido, el mes entrante los trabajadores domésticos de las cinco categorías cobrarán sus haberes con la suba correspondiente a mayo, la cual se rige según la siguiente escala:

14% con los salarios de abril;
7% con los salarios de mayo;
6% con los salarios de junio. 
Así, este sector gozará de un 7% de aumento en su próximo salario, al cual se le sumará un 6% final para los haberes de junio, a cobrar en julio, mismo mes en el que se acordó una nueva revisión paritaria para definir otra suba trimestral para julio, agosto y septiembre.

Aumento a empleadas domésticas: las distintas categorías
El régimen de trabajo en casas particulares se divide en cinco categorías de trabajo en base a las funciones. Éstas son:

Supervisor/a: coordinación y control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo;
Personal para tareas específicas: cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, y toda otra tarea del hogar que requiera especial idoneidad del personal para llevarla a cabo;
Caseros/as: personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo;
Asistencia y cuidado de personas: asistencia y cuidado no terapéutico de personas tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores, etc.
Personal para tareas generales: prestación de tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar.

En caso de efectuar tareas correspondientes a más de una categoría, el trabajador "quedará comprendido en la que resulte la principal que desempeñe con habitualidad".

Además, cabe resaltar que el régimen dispone de un adicional de dinero correspondiente a zonas desfavorables, el cual equivale a un 30% extra sobre los salarios mínimos dispuestos por ley y aplica a todo el personal que preste tareas en los siguientes sitios:

Provincia de La Pampa;
Provincia de Río Negro;
Provincia de Chubut;
Provincia de Neuquén;
Provincia de Santa Cruz;
Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur;
Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

 Empleadas domésticas con aumento: las escalas para junio por categoría
Con el aumento del 7% sobre los salarios de mayo -a cobrarse a partir del 1° de junio- los salarios mínimos de las diversas categorías del rubro de trabajo doméstico serán los siguientes:

CATEGORÍA
Con retiro por mes
Con retiro por hora
Sin retiro por mes
Sin retiro por hora
Supervisor/a c
$ 111.440

$ 893
$ 124.131,5
$ 978
Personal para tareas específicas
$ 103.534
$ 845,5
$ 115.251
$ 927
Caseros/as
 

$ 101.014
$ 798
Asistencia y cuidado de personas
$ 101.014
$ 798
$ 112.569,5
$ 893
Personal para tareas generales
$ 90.841

$ 740
$ 101.014
$ 798 
Además, en junio se aplicará un 6% final para el último tramo trimestral, el cual se cobrará a partir del 1° de julio. Así quedarán las escalas: 

CATEGORÍA
Con retiro por mes
Con retiro por hora
Sin retiro por mes
Sin retiro por hora
Supervisor/a
$ 116.966

$ 937,5
$ 130.287
$ 1026,5
Personal para tareas específicas
$ 108.668

$ 887,5
$ 120.966
$ 973
Caseros/as $ 106.023
$ 838
Asistencia y cuidado de personas
$ 106.023
$ 838
$ 118.151,5
$ 937,5
Personal para tareas generales

$ 95.345,5
$ 777
$ 106.023
$ 838