Durante la próxima semana, las instituciones de educación superior en Rosario permanecerán cerradas debido a medidas de fuerza adoptadas por docentes y personal no docente, en reclamo de una actualización salarial.
La Universidad Nacional de Rosario (UNR) llevará adelante un paro total desde el lunes 11 hasta el viernes 15 de agosto. La decisión fue tomada por los docentes agrupados en Coad, en el marco del plenario de secretarios generales de Conadu, donde se resolvió intensificar el plan de lucha a nivel nacional. La iniciativa cuenta con el apoyo de otras federaciones docentes, el sindicato de no docentes y la Federación Universitaria Argentina (FUA), con el objetivo de presentar un frente común frente a la falta de respuestas del gobierno nacional.
En paralelo, en la sede local de la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), la huelga será de 48 horas, abarcando los días lunes y martes.
Por su parte, el sector no docente también se suma a la protesta. Las facultades y escuelas de la UNR estarán cerradas desde el lunes debido al paro convocado por la Federación Argentina de Trabajadores de las Universidades Nacionales (Fatun), que contempla la ausencia total de personal en los centros de trabajo.
En conferencia de prensa el secretario General del sindicato docente Rodrigo Alonso contó que no hubo aceptación de la propuesta del Ejecutivo provincial y llevarán adelante medidas de fuerza que no incluye paros
“La gente tiene hambre ya”, expresó Diego Romero, secretario general de la UOM Firmat
Mediante votación online, el 52% de las y los afiliados se inclinó por aprobar la oferta presentada en la última reunión de la Paritaria Central
La propuesta incluye una suba salarial distribuida en 1,5 % en julio, 1,5 % en agosto y 1 % en septiembre, en octubre, en noviembre y en diciembre. El aumento no podrá ser inferior a 40 mil pesos desde julio, que se amplía a 70 mil a partir de octubre. También se extiende a los asistentes escolares el incentivo de Asistencia Perfecta -el monto será equivalente al 60 % de lo que cobra el docente-; y al personal hospitalario se le actualizarán los incentivos que se otorgaran desde 2021. Las autoridades remarcaron “las eficiencias del Gobierno para poner todo lo posible en esta composición del salario de los trabajadores”.
Los agentes de la empresa de seguridad denuncian que no recibieron el pago de sus haberes de julio. La reunión será este lunes.
La tradicional marcha impulsada por los movimientos sociales concluyó con la lectura de un duro documento de la Central. Participaron las dos CTA y organizaciones populares
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El líder del clan de la Granada aceptó un abreviado por hostigar al empresario de loterías El Califa y la apropiación de un minimarket junto a una 4x4 a un hombre que le hizo el contacto con bonaerense para que le sacaran la tobillera electrónica a su esposa. El fallo también alcanzó a está, Vanesa Barrios, y al esposo de Mariana Ortigala, la testigo estrella del juicio al narco Esteban Alvarado
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El sujeto era el responsable del envío de más de 500 ampollas de fentanilo y casi cinco kilogramos de ketamina hacia Chile
Por otro lado, una de ellas registró un aumento de más del 500% desde enero del 2024 hasta la actualidad
Seis días antes de que se produjera el fentanilo que causó ya 96 muertes la ANMAT ya sabía que el laboratorio tenía múltiples fallas pero recién le prohibió continuar la producción 2 meses después. En ese lapso se produjo y distribuyó el fentanilo contaminado
Un hombre de 28 años, identificado como Antonio E., fue detenido en las últimas horas en el marco de una investigación por amenazas calificadas. La detención se produjo durante dos allanamientos simultáneos realizados por la Dirección General de Policía de Investigaciones (PDI) en la ciudad de Granadero Baigorria.
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Sin contabilizar la incidencia del boleto de colectivo urbano, el informe de la agrupación Comunidad concluye que los servicios de electricidad, gas y agua pasaron de representar el 4,24% al 9,58% del mínimo garantizado para un empleado municipal desde diciembre de 2023 hasta la actualidad. En el mismo período, escalaron del 3,52% al 8,75% del mínimo de un docente y del 2,07% al 7,70% del salario de un empleado de comercio (categoría maestranza)
El sindicato reclama que la cooperativa reemplaza a empresas con choferes registrados por otras con trabajadores precarizados. Temen pérdida de puestos formales y advierten sobre riesgos de seguridad laboral
