La Unión Obrera Metalúrgica (UOM) alcanzó un nuevo acuerdo paritario para el período noviembre 2024-marzo 2025, con un incremento salarial del 12,3% para todos los trabajadores del sector metalmecánico. El ajuste se aplicará de manera escalonada en cinco tramos, con aumentos retroactivos y acumulativos.
Además, el sindicato liderado por Abel Furlán y las cámaras empresariales acordaron una cláusula de revisión para el 15 de marzo de 2025, en la que evaluarán la evolución de la inflación y la necesidad de posibles ajustes adicionales.
El incremento salarial acordado se distribuirá de la siguiente manera:
En comparación, el acuerdo paritario anterior, cerrado en agosto de 2024, estableció un incremento del 14% en cuatro meses, con ajustes del 4% en julio, 4% en agosto, 3% en septiembre y 3% en octubre.
La UOM y las cámaras empresariales ADIMRA, CAMIMA y CAIAMA definieron los nuevos valores del ingreso mínimo global de referencia para los trabajadores metalúrgicos, que regirán de la siguiente manera:
Con la aplicación del último tramo de incremento, los salarios correspondientes a febrero de 2025 quedaron establecidos de la siguiente forma:
Grupo A: personal administrativo por hora
La paritaria acordada entre la UOM y las cámaras empresariales establece un incremento salarial del 12,3% en cinco tramos.
Grupo A: Personal Administrativo
Grupo B: Personal Técnico
Grupo C: Personal Auxiliar
Este nuevo esquema de incrementos busca acompañar la evolución de la inflación y garantizar la actualización de los salarios en el sector metalúrgico hasta marzo de 2025.
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