La tradicional firma adujo caída en las ventas, impacto de un siniestro en su depósito y la intención de iniciar un Procedimiento Preventivo de Crisis. El aviso a los empleados fue por whatsapp. El Sindicato de la Alimentación y la CGT Rafaela calificaron la decisión como “arbitraria”
Información General06/07/2025
Claudia
La empresa Marengo SA, conocida por producir los caramelos “No hay plata” como un guiño al eslogan del presidente Javier Milei, suspendió a 60 trabajadores sin goce de sueldo por dos semanas en su planta de Rafaela, Santa Fe. La medida alcanzará al personal de Producción y Mantenimiento entre el 14 y el 27 de julio, según informó la compañía.
La empresa justificó la suspensión en un comunicado interno en el que indica que es por “fuerza mayor y falta de trabajo no imputable al empleador”. Esto es, de acuerdo a la firma, por la caída en las ventas, el impacto económico de un siniestro en su depósito tras la tormenta de comienzos de año y la intención de iniciar un Procedimiento Preventivo de Crisis ante el Ministerio de Trabajo.
El anuncio se suma a un historial reciente de dificultades para la compañía, que ya venía registrando problemas en el cumplimiento de los pagos a sus empleados. Eso generó reiterados reclamos y jornadas de protesta.
La situación actual, que implica una paralización de la producción, profundiza la incertidumbre sobre el futuro de la fábrica y el de sus trabajadores.
Aviso por whatsapp
La medida despertó rechazo inmediato del Sindicato de la Alimentación y la CGT Rafaela, que calificaron la decisión como “arbitraria” y señalaron que la notificación a los operarios se realizó por whatsapp sin aviso formal al gremio. Una audiencia conciliatoria en la cartera laboral está prevista para el martes próximo.
En paralelo, Marengo —productora de los caramelos ácidos “No hay plata” que se hicieron virales este año como alusión al discurso oficial— informó que continuará trabajando para normalizar su situación financiera. Sin embargo, no descartó nuevas medidas de achique. El sindicato, por su parte, evalúa medidas de fuerza en defensa de los puestos de trabajo.
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