Se filtró el sueldo del chofer de Mirtha Legrand y las insólitas tareas que realizaba antes de ser despedido: “Una miseria”

Yanina Latorre reveló los detalles del despido de Marcelo, quien había trabajado durante 30 años al servicio de la conductora.

Espectáculo 22/03/2025ClaudiaClaudia

Esta semana se reveló que Marcelo, el histórico chofer de Mirtha Legrand, ya no trabaja más para la diva. Después de 30 años de servicio, fue despedido, aparentemente, por Nacho Viale. Se comenta que La Chiqui no estaba de acuerdo con la decisión y que se encuentra molesta por la situación.

Lejos de que la situación se calmara, comenzaron a salir más detalles. Lo primero que se conoció es que Marcelo había solicitado un aumento, el cual le fue negado, y que poco después fue despedido. Ahora, en LAM, se sumaron aspectos de la vida cotidiana de Marcelo dentro de la familia Legrand, revelando más información sobre su relación laboral.

Cuánto ganaba el chofer personal de Mirtha Legrand

“El señor ganaba 700 mil pesos, hace 30 años que trabajaba, no le reconocían los feriados, no le reconocían los fines de semana, todo eso que se paga doble, ni los extras en Mar del Plata”, detalló Yanina Latorre.

Además, recordó cuando en el año 2020, el sindicato de Choferes Particulares le pidió una suma de 5 millones de pesos. Sobre eso, manifestó: “Ellos negaron, pero el tema es que no estaba puesto como chofer, estaba puesto como empleado doméstico, que es otro rango”.

Además, se reveló que Marcelo no solo trabajaba para Mirtha, sino que toda la familia aprovechaba su servicio. “Trasladaba a todo el mundo, lo usaban a destajo. Si Mirtha estaba adentro, lo utilizaban. Es cierto que si Mirtha salía a comer, podía ser hasta tarde… y el sueldo era muy bajo”, afirmó. Ángel de Brito añadió que los hijos de Juana Viale también utilizaban mucho el servicio de Marcelo.

“Pidió aumento, no le contestaron, se venía el cumpleaños de Mirtha, trabajó en el cumpleaños de Mirtha, llevando y trayendo, hizo todo el laburo, y al otro día a la mañana recibió la carta documento con el despido sin causa”, concluyó Latorre.

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