Camioneros cerró una nueva paritaria trimestral: cuotas, porcentajes y cómo queda la escala

El sindicato de Camioneros firmó un nuevo acuerdo salarial para los choferes de la actividad. El convenio estipula una suba en tres cuotas: 

4% en septiembre

4% en octubre

3% en noviembre

Cómo quedan los salarios desde el  1 de septiembre

Cómo quedan los viáticos y otros adicionales que impactan en los salarios

Qué ocurrió con el acuerdo firmado en abril

En abril pasado, Camioneros debió reformular el acuerdo paritario que había alcanzado con las cámaras empresarias de transporte de carga , tras que el mismo fuera impugnado por el Gobierno, que se negó a homologarlo porque consideró que no estaba en línea con la inflación. En el nuevo acuerdo se estableció un incremento de 15% para el mes de marzo y un 9% para el mes de abril, cuando lo acordado previamente era del 25% y el 20% para cada mes, respectivamente. 

 A su vez, como compensación se había establecido una suma en el mes de marzo y otra para el mes de abril, de 10% y 7% acumulativas, respectivamente, con lo que el acuerdo terminó muy cerca del 45 pactado en forma original. Sin embargo, el punto que más había generado discordia estaba en los plazos: Camioneros pretendía un acuerdo bimestral, mientras que ahora se extendió la duración del acuerdo hasta el 31 de mayo y las partes acordaron volverá a reunirse en junio. 

En junio, en tanto, la Federación firmó su nueva paritaria trimestral, aunque esta vez lo hizo dentro de los porcentajes que el Gobierno buscaba fijar en ese momento para mantener las negociaciones colectivas en el coto de sus expectativas inflacionarias. De este modo, cerraron un entendimiento en tres tramos que contempló además un refuerzo remunerativo dentro del acuerdo que aún debe ser homologado.

La paritaria entre la Federación Nacional de Trabajadores Camioneros y Obreros del Transporte Automotor de Cargas, Logísticas y Servicios y las cámaras empresarias comprendió el trimestre en curso junio-julio-agosto. Fue 5% en junio con base en el salario de mayo de 2024, del 4% para el mes de julio, también con base en mayo de 2024 y un 3% para agosto con idéntica base.